Бізнес виріс із попередньої моделі
Старі інструменти та процеси більше не дають бажаного результату
Команда не має спільного бачення
Керівники працюють багато, але кожен тягне проєкт у свій бік
Незрозуміло куди рухатись
Ресурси розпорошуються між великою кількістю паралельних задач
Власник бачить майбутнє, але команда його не розуміє
Немає синхронізації між візією лідера та діями топів
Потрібно знайти нові точки росту
Попередня стратегія втратила актуальність через зміни на ринку
Що таке стратегічна сесія?
Стратегічна сесія — це структурована командна робота власника та ключових керівників, під час якої компанія виходить з операційного шуму, оцінює реальний стан бізнесу, обирає єдиний вектор розвитку та домовляється про конкретні кроки впровадження.
01. Точки росту
За рахунок яких продуктів, послуг чи сегментів клієнтів бізнес має масштабуватися?
02. Фокус
Які напрями є пріоритетними, а від яких проєктів компанії варто відмовитися вже зараз?
03. Позиціонування
Яку унікальну позицію нам варто зайняти на ринку, щоб відбудуватися від конкурентів?
04. Роль власника
Як перебудувати систему управління, щоб вивільнити час лідера з операційного мікроменеджменту?
05. Синхронізація
Як налагодити взаємодію між відділами та об'єднати команду навколо спільних цілей?
06. План дій
Які цілі, KPI або OKR потрібні для контролю результатів і що саме реалізувати за наступні 90 днів?
Процес підготовки та проведення стратегічної сесії
Підготовка (до сесії)
Проводимо глибинне інтерв’ю з власником та топменеджментом для виявлення прихованих блокерів та розробляємо індивідуальну методологію сесії.
Інтенсив (сесія)
1–2 дні фокусної командної роботи: аналізуємо поточний стан бізнесу, відсікаємо зайве, ухвалюємо стратегічні рішення та декомпозуємо їх у конкретні задачі.
Фіналізація (після сесії)
Оформлюємо всі напрацювання в єдину дорожню карту, передаємо артефакти команді та затверджуємо перший 90-денний цикл впровадження змін.
Адаптуємо програму під масштаб вашої компанії та географію команди.
Чого точно не буде на наших сесіях